Tercerización laboral: las cinco prácticas de las empresas que ahora estarán en la mira del Mintrabajo
El Ministerio del Trabajo endurecerá los controles contra la tercerización. Foto: iStock
TL;DR
- El Decreto 0581 de 2026 establece nuevos criterios para identificar la tercerización laboral ilegal.
- La tercerización es permitida solo si las empresas subcontratadas tienen autonomía técnica, administrativa y financiera, y garantizan derechos laborales.
- Se vigilarán esquemas de contratación que oculten relaciones laborales reales o desconozcan obligaciones legales.
- Se busca evitar que la tercerización precarice el empleo, afecte la estabilidad o debilite derechos colectivos.
- El uso de Empresas de Servicios Temporales se limitará a situaciones excepcionales, no para necesidades permanentes.