Reducción de jornada laboral: ¿es legal que disminuyan el salario de los trabajadores?

TL;DR

La Ley 2101 de 2021 establece una jornada máxima de 42 horas semanales en Colombia para 2026.
La reducción de la jornada laboral no puede implicar una disminución del salario de los trabajadores.
La jornada laboral se reduce progresivamente: 47 horas en 2023, 46 en 2024, 44 en 2025 y 42 en 2026.
Se busca separar el tiempo trabajado de la remuneración mensual, manteniendo intactos salarios, prestaciones y beneficios.
La reforma permite a las empresas reorganizar procesos sin afectar la estabilidad contractual ni los derechos adquiridos por los trabajadores.

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