Empleabilidad Estratégica abre nuevas puertas al talento ejecutivo

TL;DR

Empleabilidad Estratégica es una iniciativa gratuita de Compensar y Michael Page.
Está dirigida a profesionales senior con más de siete años de experiencia liderando equipos y salarios superiores a 10 millones de pesos.
Ofrece acceso directo a headhunters, sesiones de coaching, inteligencia emocional, liderazgo y herramientas como DISC.
El programa se desarrolla en cuatro fases: autoconocimiento, marca personal, estrategia de búsqueda y seguimiento.
Busca facilitar la reinserción laboral de talento ejecutivo en cargos gerenciales y directivos.

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