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Empresas que pagaron cuota de monetización para no contratar aprendices crecieron 39% tras la reforma laboral
La entrada en vigor de la reforma laboral está generando un cambio en el comportamiento de las empresas frente a la cuota de aprendizaje del Sena. En 2025, 8.048 empresas optaron por monetizar su cuota de aprendizaje, lo que representa un aumento del 39% frente al año anterior. Esto generó ingresos para el Sena de $440.737 millones en 2025, un 67% más que en 2024. La reforma laboral otorgó estatus de contrato laboral al contrato de aprendizaje, implicando mayores obligaciones y costos para las empresas, lo que ha llevado a un aumento en la monetización de la cuota.
TL;DR
- El número de empresas que monetizan su cuota de aprendizaje del SENA aumentó un 39% en 2025.
- Los ingresos del SENA por monetización crecieron un 67% en 2025, alcanzando $440.737 millones.
- La reforma laboral de 2025 incrementó los costos y obligaciones para las empresas que contratan aprendices.
- El costo de contratar un aprendiz ahora es mayor que la monetización, incentivando esta última opción.
- Los contratos de aprendizaje disminuyeron en casi 13.000 entre 2024 y 2025.
- El SENA considera la monetización una alternativa legal y destina los fondos a programas de emprendimiento y formación.