¿Lo pueden despedir por ver el Mundial en horario laboral? Expertos hablaron
El furor por el Mundial de la FIFA suele trasladarse hasta los espacios de trabajo de los aficionados, donde muchos terminan siguiendo los partidos en vivo, pues es algo que solo se vive cada cuatro años. Sin embargo, hay advertencias por las posibles consecuencias que podrían enfrentar a nivel laboral.
TL;DR
- Omitir funciones laborales o descuidar responsabilidades para ver el Mundial puede llevar a sanciones o despido con justa causa.
- Una justa causa para el despido incluye abandonar el puesto, suspender labores sin autorización, desatender funciones críticas o de seguridad, o causar perjuicios a la empresa.
- Los días cívicos no equivalen a un día festivo ni son descanso obligatorio para todos los trabajadores, generalmente cobijan al sector público.
- Un día cívico no exime al trabajador de su obligación de prestar el servicio, por lo que no elimina la posibilidad de sanciones o despido justificado.