Empresas con más de 100 trabajadores deberán cumplir nueva cuota desde junio

TL;DR

A partir del 25 de junio, empresas con 100+ trabajadores deben contratar personas con discapacidad.
La cuota es de 2 personas con discapacidad por cada 100 empleados hasta 500, y 1 adicional por cada 100 a partir del 501.
Solo el 19,6% de las personas con discapacidad tiene empleo en Colombia.
Es crucial contar con el certificado de discapacidad para efectos de cumplimiento, no solo tener enfermedades laborales o pérdida de capacidad laboral.
Se deben revisar procesos de selección, vinculación, inducción y seguimiento para crear ambientes inclusivos.
Se reconocen siete categorías de discapacidad en Colombia: auditiva, visual, sordoceguera, intelectual, psicosocial, física y múltiple.
El 57,6% de las personas con discapacidad trabaja por cuenta propia, reflejando informalidad y menor estabilidad laboral.

Continuar leyendo el artículo original