La falta de oportunidades laborales en el país estaría alentando la migración del talento profesional

TL;DR

El 69% de los trabajadores colombianos ha considerado migrar por falta de oportunidades laborales y dudas sobre empleo, salarios y seguridad.
El 55% duda que el próximo gobierno reduzca el desempleo y mejore la seguridad; el 52% cree que encontrar trabajo seguirá siendo difícil.
El 72% proyecta que sus salarios permanecerán estancados durante el primer año del nuevo gobierno.
La Generación X (26%) tiene la mayor intención de migrar, mientras que la Generación Z (40%) está indecisa.
Los jóvenes de la Generación Z priorizan el primer empleo (39%), los millennials la formalización laboral (45%), y la Generación X, la protección social (36%).
El 72% considera que las empresas deben promover espacios informativos neutrales para entender el impacto de las propuestas políticas.
Cundinamarca muestra mayor confianza (55% cree en mejora general), mientras que Atlántico está más dividido (45% optimistas vs. 18% pesimistas).

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