Pidieron promover reformas legales para impulsar la contratación de adultos mayores en Venezuela
Giovanni Borrelli propone reformas laborales que faciliten la inclusión de adultos mayores en el mercado laboral
TL;DR
- Se plantea la necesidad de reformas legales en Venezuela para impulsar la contratación de adultos mayores y reducir la discriminación por edad.
- Se sugiere la creación de mecanismos de incorporación laboral, similares a las cuotas para personas con discapacidad, y beneficios fiscales para empresas que contraten mayores.
- Se combate la idea de que la tercera edad se asocia con baja productividad, destacando que muchos adultos mayores mantienen buenas condiciones físicas y cognitivas.
- La Ley Orgánica del Trabajo prohíbe la discriminación por edad, y las evaluaciones laborales deben centrarse en las capacidades individuales y los riesgos del puesto, no solo en la edad.
- Los adultos mayores representan entre el 10% y 14% de la población venezolana y son un sector vulnerable que necesita estabilidad económica y espacios laborales inclusivos.
- Se insta a un enfoque de trabajo en equipo donde la juventud y la experiencia de los adultos mayores se complementen.
- Las personas que sufran discriminación pueden acudir a instancias como Inpsasel, inspectorías o tribunales laborales para presentar denuncias.