Exactamente en un mes inicia la reducción de la jornada laboral a 42 horas: conozca los detalles

TL;DR

La jornada laboral máxima se reducirá progresivamente de 48 a 42 horas semanales hasta el 15 de julio de 2026.
Esta medida no implica una reducción del salario ni de las prestaciones sociales de los trabajadores.
El valor de la hora ordinaria, horas extra y recargos aumentará automáticamente cerca de un 4,76% al disminuir la jornada.
La jornada se puede distribuir en 5 o 6 días a la semana, permitiendo pactar turnos flexibles o sucesivos bajo ciertas condiciones.
Los empleadores quedarán eximidos de otorgar el día de la familia y destinar dos horas semanales para actividades recreativas.
La implementación gradual comenzará con 47 horas semanales desde el 15 de julio de 2023.

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