Empleadas domésticas temen despidos e informalidad por el aumento del salario mínimo
El alza del salario mínimo, que superó el 23 %, continúa generando efectos secundarios de gran impacto en distintos sectores de la economía, y uno de los más sensibles es el del servicio doméstico. Aunque el incremento busca mejorar el ingreso de los trabajadores, en la práctica también ha despertado preocupación entre empleadores y empleados por las implicaciones reales que tiene sobre los costos laborales y la estabilidad del empleo formal.
TL;DR
- The minimum wage in Colombia has increased by over 23%, reaching $1,746,882 COP, plus transportation assistance of $249,095 COP.
- A full-time domestic worker now receives a monthly income of $1,995,977 COP before social benefits.
- The total cost for employers, including salary, transport, and mandatory contributions, approximates $3,025,000 COP per month.
- This significant cost increase raises concerns about increased informal employment, as employers may avoid full legal obligations.
- There is a fear of job dismissals or reduced working hours for domestic workers.
- Experts highlight the need for a balance between worker income protection and employer's payment capacity, with a call for support strategies and incentives to prevent formal employment exclusion.